נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: · עודכן: 20.10.2026נבדק מול המקור הרשמיהנתונים בדף נבדקו לאחרונה מול המקור הרשמי ב-19.10.2026. התוכן בדף עודכן לאחרונה ב-20.10.2026.המקורות שבדקנו:
- [כל-זכות: הודעה מוקדמת להתפטרות](https://www.kolzchut.org.il/he/הודעה_מוקדמת_להתפטרות)kolzchut.org.il
- [כל-זכות: הודעה מוקדמת לפיטורים](https://www.kolzchut.org.il/he/הודעה_מוקדמת_לפיטורים)kolzchut.org.il
- [כל-זכות: אישור על תקופת העבודה](https://www.kolzchut.org.il/he/אישור_על_תקופת_העבודה)kolzchut.org.il
- [דף השירות: טופס 161](https://www.gov.il/he/service/notice-of-retirement)gov.il
- [kolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שפוטר)
- [kolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/חובת_ביטוח_פנסיוני_לעובדים)

[איך אנחנו בודקים ומעדכנים](https://nayeret.ai/about/#freshness)[מצאתם טעות? כתבו לנו](https://nayeret.ai/contact/)

מדריך[סיום עבודה](https://nayeret.ai/topics/leaving-a-job/)·8 שלבים

# מה עושים כשעוזבים עבודהמההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה

כשעוזבים עבודה נותנים הודעה מוקדמת בכתב לפי הוותק, מקבלים תלוש גמר, טופס 161 ואישור על תקופת העבודה בתוך 14 ימים, ונרשמים לשירות התעסוקה אם מתכננים לתבוע דמי אבטלה.

**טפסים:** [161 הודעה על פרישה מעבודה](https://nayeret.ai/forms/161/)[106 אישור שנתי על משכורת וניכוי מס](https://nayeret.ai/forms/106/)[1500 תביעה לדמי אבטלה](https://nayeret.ai/forms/1500/)[1514 אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר](https://nayeret.ai/forms/1514/)[135 בקשה להחזר מס](https://nayeret.ai/forms/135/)

**עלות:** חינם מול הגוף הרשמי

**למי המדריך:** עובדים שמתפטרים; עובדים שפוטרו; עובדים שהחוזה שלהם מסתיים; מי שעובר ממקום עבודה אחד לאחר

**מדריך:** 8 שלבים

כמה זה שווההתפטרות בלי הצדקה דוחה את תחילת דמי האבטלה ב-90 יום. מי שהתפטר מסיבה מוצדקת צריך לצרף מסמכים לתביעה.

## חלק א · עוזר החלטהצריך טופס 1514 לתביעת אבטלה?

שתיים-שלוש שאלות על המעסיק ונתוני השכר, ותדעו אם צריך לבקש טופס 1514 או שאפשר בלעדיו.

פותחים את התשובה שמתאימה לכם, וממשיכים כך עד התוצאה.

המעסיק שידר לביטוח הלאומי טופס 100 עם נתוני השכר שלך?

טופס 100 הוא ריכוז נתוני השכר שהמעסיק משדר ממערכת השכר. את זה בודקים מול המעסיק או מחלקת השכר.

[מקור: btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx)

- כן, הוא שידרעבדת בתקופה הזאת גם אצל מעסיק נוסף שלא שידר טופס 100?מי שעבד אצל שני מעסיקים או יותר צריך לצרף תלושי שכר מכל המעסיקים, גם אם הוא ממשיך לעבוד אצל חלק מהם.[מקור: btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx)
לא, רק מעסיק אחד או שכולם שידרוהתשובהלא צריך טופס 1514לפי הביטוח הלאומי, אם המעסיק שידר טופס 100 אין צורך לשלוח טופס 1514. בדף הגשת התביעה כתוב שחובה לצרף את תלושי השכר של 6 חודשי העבודה האחרונים, כולל החודש האחרון, ולכן כדאי לצרף אותם לתביעה (טופס 1500).[טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה](https://nayeret.ai/forms/1500/)זו התביעה עצמה לדמי אבטלה.
- [מדריךדמי אבטלה: איך מגישים תביעה ומה משפיע על הסכום](https://nayeret.ai/guides/unemployment-benefits/)כל השלבים, מהרישום בשירות התעסוקה ועד התשלום.
- [כליאיחוד קבצי PDF](https://nayeret.ai/tools/merge-pdf/)לאחד את תלושי השכר לקובץ אחד לפני השליחה.

[מקור: btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/About/faq/Corona/Avtala/Pages/tofes-1514.aspx)

- כן, יש מעסיק שלא שידרהמעסיק מוכן למלא ולחתום על אישור על תקופת ההעסקה והשכר?אפשר טופס 1514 נפרד, או את אישור המעסיק שבעמודים 5-6 של טופס התביעה 1500.[מקור: btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t1500.pdf)
כןהתשובהצריך אישור מעסיק: טופס 1514 או עמודים 5-6 בטופס 1500כשטופס 100 לא שודר, מצרפים לתביעה אישור מהמעסיק על תקופת ההעסקה והשכר: טופס 1514 נפרד, או האישור שבעמודים 5-6 בטופס 1500. בנוסף צריך מכתב הפסקת עבודה חתום עם חתימה וחותמת של המעסיק, עם תאריך הפסקת העבודה והסיבה, ותלושי השכר של 6 חודשי העבודה האחרונים כולל החודש האחרון.[טופס1514 · אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר](https://nayeret.ai/forms/1514/)הטופס שהמעסיק ממלא וחותם.
- [טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה](https://nayeret.ai/forms/1500/)התביעה לדמי אבטלה, שאליה מצרפים את האישור.
- [כליהמרת תמונה ל-PDF](https://nayeret.ai/tools/image-to-pdf/)להפוך צילום של הטופס החתום לקובץ PDF.

[מקור: btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t1500.pdf)

- לא, או שאי אפשר להשיג אותוהתשובהאפשר בלי 1514: מצרפים תלושי שכרבמקום אישור המעסיק אפשר לצרף תלושי שכר של 12 חודשים מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה, וחובה לכלול ביניהם את 6 חודשי העבודה האחרונים כולל החודש האחרון. אל תחכו למסמכים: מגישים את התביעה בתוך 12 חודשים מההתייצבות הראשונה, גם אם חסרים תלושים. אם אין לכם גם תלושים, כדאי לבדוק מול סניף הביטוח הלאומי.[טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה](https://nayeret.ai/forms/1500/)מגישים את התביעה גם אם חסרים מסמכים.
- [כליאיחוד קבצי PDF](https://nayeret.ai/tools/merge-pdf/)לאחד את כל התלושים לקובץ אחד.
- [btl.gov.ilהגשת תביעה לדמי אבטלה - ביטוח לאומי](https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx)רשימת המסמכים המלאה מהביטוח הלאומי.

[מקור: btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx)

- לא, ואין אפשרות שישדר[ממשיכים לשאלה: המעסיק מוכן למלא ולחתום על אישור על תקופת ההעסקה והשכר?](#w-decision-need-1514-q-employer-signs)
- לא יודע/תהתשובהקודם בודקים מול המעסיקשאלו את המעסיק או את מחלקת השכר אם שודר לביטוח הלאומי טופס 100. אם כן, לא צריך טופס 1514. בינתיים אל תעכבו את התביעה: מגישים אותה בתוך 12 חודשים מההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה, גם אם חסרים מסמכים.[טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי](https://nayeret.ai/forms/100/)מה זה טופס 100 ואיך מוודאים שהוא שודר.
- [טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה](https://nayeret.ai/forms/1500/)התביעה לדמי אבטלה.

[מקור: btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx)

זה כלי עזר ולא ייעוץ. במקרה של ספק - כדאי לבדוק מול סניף הביטוח הלאומי.

נבדק מול המקור · 19.10.2026מקור: [הגשת תביעה לדמי אבטלה - ביטוח לאומי](https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx) · [אם המעסיק שידר טופס 100, צריך גם 1514? - ביטוח לאומי (ארכיון קורונה)](https://www.btl.gov.il/About/faq/Corona/Avtala/Pages/tofes-1514.aspx) · [טופס 1500 - תביעה לדמי אבטלה (PDF, 05.2026)](https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t1500.pdf) · [טופס 1514 - ביטוח לאומי](https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%20%D7%94%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%AA%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%AA%20%D7%94%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%94%20%D7%95%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8.aspx)

## חלק ב · עוזר החלטהמה לבחור בחלק ב של טופס 161?

עד שלוש שאלות קצרות שמסבירות מה המשמעות של כל אפשרות בחלק ב, בלי להמליץ על אחת מהן.

פותחים את התשובה שמתאימה לכם, וממשיכים כך עד התוצאה.

הגעתם לגיל הזכאות לקצבה, או שאתם קרובים אליו?

בטופס, גיל הזכאות הוא גיל הפרישה או המועד שבו מתחילים לקבל קצבה, המאוחר מביניהם. בחלק ב מצהירים אם הגעתם אליו ואם הגשתם בקשה לקיבוע זכויות.

[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf)

- כןהתשובהקרובים לפרישה: הבחירה משפיעה גם על המס על הקצבהלפי טופס 161, משיכת מענקי פרישה בפטור ממס עלולה לפגוע בפטור החודשי על הקצבה, והשארת הכסף ברצף קצבה תצרף אותו לקצבה העתידית. בחלק ב מצהירים אם הגעתם לגיל הזכאות ואם הגשתם בקשה לקיבוע זכויות בטופס 161ד. בשלב הזה כדאי לבדוק את המספרים עם יועץ פרישה או רואה חשבון, ואם המעסיק מילא את חלק ג2, הנחיות לקופות נותן פקיד השומה.[טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה](https://nayeret.ai/forms/161/)זה הטופס שבו ממלאים את חלק ב.
- [gov.ilרשות המסים: בקשה לקיבוע זכויות (טופס 161ד)](https://www.gov.il/he/service/itc-request-for-fixed-rights-at-retirement-age)קובע איך ינוצל הפטור על הקצבה בגיל הזכאות.
- [מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם](https://nayeret.ai/guides/severance-and-161/)הסבר מלא על כל האפשרויות.

[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf)

- לאאתם צריכים את כספי הפיצויים עכשיו?[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf)
כן, את כולם או את חלקםהסכום שתרצו למשוך עובר את תקרת הפטור?התקרה היא הנמוך מבין 150% מהמשכורת החודשית האחרונה לבין 13,750 ש"ח (התקרה שפרסמה רשות המסים לשנת 2025; לפי כל-זכות זהה גם ב-2026), כפול מספר שנות העבודה. אם אינכם יודעים, אפשר לחשב לפי חלק א שהמעסיק מילא.[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/income-tax-guide-knowyourright/he/Guides_IncomeTax_da-2025.pdf)
לא, בתוך התקרההתשובהמשיכה בפטור ממס: מה זה אומרסכום עד תקרת הפטור נרשם בעמודת "סכום המענק הפטור" ולא משלמים עליו מס הכנסה. לפי טופס 161, המשיכה מקטינה את החיסכון הפנסיוני ואת הקצבה הצפויה, וניצול הפטור עכשיו עלול לפגוע בפטור על הקצבה בעתיד. פדיון חופשה, דמי הבראה והפרשי שכר אינם פטורים גם כשהם משולמים יחד עם הפיצויים. כשהסכום משמעותי, כדאי להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ פרישה לפני החתימה.[טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה](https://nayeret.ai/forms/161/)זה הטופס שבו מסמנים את הבחירה.
- [מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם](https://nayeret.ai/guides/severance-and-161/)הסבר על חישוב התקרה ועל האפשרויות האחרות.
- [kolzchut.org.ilכל-זכות: פטור ממס על פיצויים](https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A4%D7%98%D7%95%D7%A8_%D7%9E%D7%9E%D7%A1_%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%A1%D7%94_%D7%A2%D7%9C_%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D)דוגמאות לחישוב התקרה.

[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf)

- כן, או שאני לא יודעהתשובהמשיכה מעל התקרה: חלק פטור וחלק חייב במסאת מה שעד התקרה רושמים כמענק פטור, ומה שמעליה כמענק חייב, שממוסה לפי מדרגת המס שלכם. אפשר לבקש מפקיד השומה לפרוס את המענק החייב על כמה שנים, בבקשה בטופס 116ג (מסמנים זאת בחלק ב2); לפי רשות המסים, פריסה לשנים קדימה מחייבת הגשת דוח שנתי לשנים האלה. אפשר גם למשוך רק עד התקרה ולהשאיר את היתרה ברצף קצבה. האם הפריסה מוזילה את המס תלוי בהכנסות שלכם, ולכן כדאי לבדוק עם רואה חשבון או מול פקיד השומה.[טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה](https://nayeret.ai/forms/161/)זה הטופס שבו מסמנים את הבחירה ואת בקשת הפריסה.
- [טופס1301 · דוח שנתי ליחיד](https://nayeret.ai/forms/1301/)הדוח השנתי שמגישים בשנים שאליהן נפרס המענק.
- [מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם](https://nayeret.ai/guides/severance-and-161/)הסבר מלא על האפשרויות.

[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/income-tax-guide-knowyourright/he/Guides_IncomeTax_da-2025.pdf)

- לא, אפשר להשאיר אותםאתם מתחילים, או צפויים להתחיל, בתוך שנה עבודה אצל מעסיק חדש שיפריש לפיצויים בקופת גמל לקצבה?זה התנאי של "רצף פיצויים" לפי טופס 161.[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf)
כןהתשובהשתי דרכים לא למשוך עכשיו: רצף קצבה או רצף פיצוייםברצף קצבה הכסף נשאר בקופה ויהפוך לחלק מהקצבה. אפשר לחזור ממנו בכל עת, אבל רק על כל הסכום שיועד לרצף מאותו מעסיק, והזכות לפטור שלא נוצל נשמרת. ברצף פיצויים דוחים את אירוע המס לפרישה מהמעסיק הבא: אי אפשר למשוך עכשיו מענק בפטור, צריך מעסיק חדש בתוך שנה, ואם לא נמצא מדווחים לפקיד השומה בתוך 13 חודשים; חזרה אפשרית בתוך שנתיים. לבחירה בין השתיים יש השלכות על המס בעתיד, ולכן כדאי להתייעץ עם יועץ פרישה או רואה חשבון.[טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה](https://nayeret.ai/forms/161/)זה הטופס שבו מסמנים את הבחירה.
- [מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם](https://nayeret.ai/guides/severance-and-161/)הסבר מלא על רצף קצבה ורצף פיצויים.

[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf)

- לא, או לא ידועהתשובהבלי עבודה חדשה בטווח קרוב: מה המשמעות של רצף קצבהרצף פיצויים דורש מעסיק חדש שיפריש לפיצויים בתוך שנה מהפרישה, אחרת מדווחים לפקיד השומה בתוך 13 חודשים. ברצף קצבה הכסף נשאר בקופה לקצבה, ואפשר לחזור ממנו בכל עת על כל הסכום שיועד. אם המעסיק סימן בחלק א שהסכומים לא עוברים את תקרת "רצף קצבה ברירת מחדל" ושאין מענקים ממשלמים אחרים, מי שלא ממלא את חלק ב נחשב כמי שבחר ברצף קצבה; בכל מקרה אחר חובה למלא אותו. אם תצטרכו את הכסף, אפשר לבדוק את אפשרות המשיכה עם רואה חשבון או יועץ פרישה.[טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה](https://nayeret.ai/forms/161/)זה הטופס שבו מסמנים את הבחירה.
- [מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם](https://nayeret.ai/guides/severance-and-161/)הסבר מלא על כל האפשרויות.
- [מדריךדמי אבטלה: איך מגישים תביעה ומה משפיע על הסכום](https://nayeret.ai/guides/unemployment-benefits/)אם אתם מחפשים עבודה, כדאי לבדוק זכאות לדמי אבטלה.

[מקור: gov.il](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf)

ההסבר כללי ואינו ממליץ על אפשרות מסוימת. הבחירה בחלק ב משפיעה על המס ועל הפנסיה לשנים קדימה, ולכן בסכומים משמעותיים כדאי להתייעץ עם יועץ פרישה או רואה חשבון, ובמקרה של ספק לבדוק מול פקיד השומה.

נבדק מול המקור · 19.10.2026מקור: [טופס 161 (הודעה על פרישה מעבודה, מעודכן 1.2024)](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf) · [רשות המסים: חוברת דע זכויותיך וחובותיך לשנת המס 2025 (פרק א: מי חייב בדוח; פרק ד: מענק פרישה)](https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/income-tax-guide-knowyourright/he/Guides_IncomeTax_da-2025.pdf) · [רשות המסים: הודעה על פרישה מעבודה (טופס 161 חדש)](https://www.gov.il/he/service/notice-of-retirement) · [כל-זכות: פטור ממס הכנסה על פיצויי פיטורים](https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A4%D7%98%D7%95%D7%A8_%D7%9E%D7%9E%D7%A1_%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%A1%D7%94_%D7%A2%D7%9C_%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D)

## חלק גהשלבים, בסדר הזה

- ### מחשבים את ההודעה המוקדמת

לעובד במשכורת חודשית: יום על כל חודש בחצי השנה הראשונה, אחר כך 2.5 ימים על כל חודש מלא נוסף, ואחרי שנה חודש מלא. הימים נספרים לפי לוח השנה. חוזה או הסכם קיבוצי יכולים לקבוע תקופה ארוכה יותר.
- ### מודיעים בכתב

מתפטרים? שלחו מכתב קצר, עם תאריך היום האחרון, בדרך שמשאירה תיעוד. פוטרתם? הודעת הפיטורים חייבת להיות בכתב ומראש.[מכתב התפטרות](https://nayeret.ai/templates/resignation-letter/)[מכתב פיטורים](https://nayeret.ai/templates/dismissal-letter/)
- ### מבקשים מכתב המלצה לפני שעוזבים

מכתב המלצה הוא רשות ולא חובה של המעסיק, ולכן כדאי לבקש אותו כשהקשר עוד טוב והזיכרון טרי.[מכתב המלצה](https://nayeret.ai/templates/recommendation-letter/)
- ### בודקים את תלוש הגמר

בתלוש האחרון מופיעים בדרך כלל שכר החודש האחרון ותשלומי סיום, כמו פדיון ימי חופשה שלא נוצלו. אם המעסיק ויתר על עבודתכם בתקופת ההודעה, הוא משלם במקומה (חלף הודעה מוקדמת).
- ### מקבלים אישור על תקופת העבודה

המעסיק חייב לתת לכל עובד שסיים לעבוד, גם למי שהתפטר, אישור בכתב על מועד תחילת העבודה וסיומה, בתוך 14 ימים מהיום האחרון, או בתוך 7 ימים מבקשה בכתב, המוקדם מביניהם.[מכתב סיום העסקה](https://nayeret.ai/templates/employment-termination/)
- ### מטפלים בטופס 161 ובכספי הפיצויים

המעסיק ממלא את חלק א' של טופס 161, ואתם בוחרים בחלק ב' מה לעשות עם הפיצויים. לפני שמושכים, קראו את ההסבר על האפשרויות.[161 טופס 161](https://nayeret.ai/forms/161/)[מדריך פיצויים וטופס 161](https://nayeret.ai/guides/severance-and-161/)
- ### נרשמים לשירות התעסוקה, אם צריך

מתכננים לתבוע דמי אבטלה? נרשמים מיד אחרי סיום העבודה, גם אם התפטרתם, ומגישים טופס 1500.[מדריך דמי אבטלה](https://nayeret.ai/guides/unemployment-benefits/)[1500 טופס 1500](https://nayeret.ai/forms/1500/)
- ### שומרים את טופס 106 לסוף השנה

עובד שסיים לעבוד אמור לקבל טופס 106 ביום סיום ההעסקה. שמרו אותו: בשנה שבה עבדתם רק חלק מהזמן ייתכן שמגיע לכם החזר מס.[106 טופס 106](https://nayeret.ai/forms/106/)[מדריך החזר מס](https://nayeret.ai/guides/tax-refund/)

שימו לבהתפטרתם בגלל הרעה מוחשית בתנאים, מצב בריאותי או מעבר דירה? ייתכן שמגיעים לכם פיצויים מלאים, והנוסח של מכתב ההתפטרות חשוב. התייעצו לפני ששולחים.

טיפשמרו עותקים של כל מסמכי הסיום: מכתב ההתפטרות או הפיטורים, תלוש הגמר, אישור תקופת העבודה, טופס 161 וטופס 106.

טיפחסרים טופס 106, טופס 161 או אישור על תקופת העבודה? בקשה בכתב למעסיק, עם המועד שבחוק ותזכורת: [בקשה לקבלת מסמכים](https://nayeret.ai/do/request-documents/).

## חלק דהודעה מוקדמת: הפרטים

החישוב לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. לעובד במשכורת חודשית:

- פחות מחצי שנה: יום אחד על כל חודש עבודה.
- מהחודש השביעי ועד סוף השנה: 6 ימים, ועוד 2.5 ימים על כל חודש מלא אחרי החודש השישי.
- שנה ומעלה: חודש ימים.
- לעובדים לפי שעות או לפי יום יש חישוב אחר, שמגיע לחודש מלא אחרי 3 שנים.
- חל"ת לא נספר בוותק לצורך החישוב.

## חלק המה המעסיק רשאי לעשות בתקופת ההודעה

המעסיק יכול לוותר על עבודתכם בתקופת ההודעה ולסיים את יחסי העבודה מיד, אם ישלם שכר מלא על התקופה. הוא לא יכול לכפות עליכם לנצל את כל ימי החופשה בתקופה הזו: לפי כל-זכות, לפחות 14 ימים מתוכה לא ינוצלו לחופשה, וגם זה רק בתום לב ומצורכי העבודה.

מתפטרים שלא נותנים הודעה מוקדמת מספיקה עלולים לאפשר למעסיק לקזז מהשכר. לכן כדאי לחשב לפני שקובעים את היום האחרון.

## חלק והפנסיה שלכם

הכסף בקרן הפנסיה נשאר שלכם. אם תתחילו לעבוד במקום חדש בזמן שהקרן עדיין פעילה, תהיו זכאים להפרשות מהיום הראשון. אחרי הפסקה ארוכה בהפקדות, ייתכן שתצטרכו לחכות 6 חודשים להפרשות אצל המעסיק החדש.

לפי כל-זכות, משרד האוצר ממליץ לא למשוך את כספי הפיצויים מהביטוח הפנסיוני, כי זה מקטין את הקצבה בעתיד.

## חלק זשאלות נפוצות

### כמה זמן מראש צריך להודיע על התפטרות?

לעובד במשכורת חודשית: יום על כל חודש בחצי השנה הראשונה, 6 ימים ועוד 2.5 ימים לכל חודש נוסף עד סוף השנה, ואחרי שנה חודש מלא. חוזה או הסכם קיבוצי יכולים לקבוע יותר.

### המעסיק חייב לתת מכתב סיום העסקה?

כן. כל עובד שסיים לעבוד, גם מי שהתפטר, זכאי לאישור בכתב על מועדי תחילת העבודה וסיומה, בתוך 14 ימים מהיום האחרון או 7 ימים מבקשה בכתב.

### המעסיק חייב לתת מכתב המלצה?

לא. מכתב המלצה הוא רשות. מה שהמעסיק חייב לתת הוא אישור על תקופת העבודה.

### מגיעים לי פיצויים אם התפטרתי?

בדרך כלל לא, אבל יש נסיבות שבהן התפטרות נחשבת כפיטורים. בנוסף, הכסף שהופרש לקופה לפי סעיף 14 שייך לכם גם בהתפטרות.

### אפשר לקבל דמי אבטלה אחרי התפטרות?

כן, אבל בלי הצדקה התשלום מתחיל רק אחרי 90 יום. עם סיבה מוצדקת ומסמכים, אפשר לקבל מהיום הראשון לרישום בשירות התעסוקה.

### המעסיק ביקש שאעזוב מיד. מה מגיע לי?

מעסיק רשאי לוותר על עבודתכם בתקופת ההודעה, אבל אז הוא משלם לכם שכר מלא על התקופה הזו (חלף הודעה מוקדמת).

### מה עושים עם טופס 161?

בודקים שהפרטים בחלק א' נכונים, ובוחרים בחלק ב' אם למשוך את הפיצויים או להשאיר אותם בקופה. ההחלטה משפיעה על המס ועל הפנסיה.

## חלק חקישורים רשמיים

[כל-זכות: הודעה מוקדמת להתפטרותkolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/הודעה_מוקדמת_להתפטרות)[כל-זכות: הודעה מוקדמת לפיטוריםkolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/הודעה_מוקדמת_לפיטורים)[כל-זכות: אישור על תקופת העבודהkolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/אישור_על_תקופת_העבודה)[דף השירות: טופס 161gov.il](https://www.gov.il/he/service/notice-of-retirement)

המקורות שבדקנו
- [הודעה מוקדמת להתפטרות · kolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/הודעה_מוקדמת_להתפטרות)
- [הודעה מוקדמת לפיטורים · kolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/הודעה_מוקדמת_לפיטורים)
- [אישור על תקופת העבודה · kolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/אישור_על_תקופת_העבודה)
- [פיצויי פיטורים לעובד שפוטר · kolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שפוטר)
- [חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · kolzchut.org.il](https://www.kolzchut.org.il/he/חובת_ביטוח_פנסיוני_לעובדים)
- [pay · btl.gov.il](https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/pay.aspx)
- [itc-106 · gov.il](https://www.gov.il/he/service/itc-106)

המדריך נבדק מול המקורות הרשמיים ב-19.10.2026. במקרה של סתירה, הנוסח הרשמי קובע.

## מה עושים אחר כך

לפי מצב החיים [סיום עבודה](https://nayeret.ai/topics/leaving-a-job/), בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.

- [טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה](https://nayeret.ai/forms/161/)
- [טופס1514 · אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר](https://nayeret.ai/forms/1514/)
- [טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה](https://nayeret.ai/forms/1500/)
- [טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס](https://nayeret.ai/forms/159/)
- [טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי](https://nayeret.ai/forms/100/)
- [מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה](https://nayeret.ai/guides/income-support/)
- [מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם](https://nayeret.ai/guides/severance-and-161/)