# מחשבון גמר חשבון 2026: עובד/ת בבית ומטפל/ת זר/ה

> מחשבון גמר חשבון: הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה, הבראה, פיצויי פיטורים ופנסיה שנצברה לעובד/ת בבית ולמטפל/ת זר/ה, לפי הכללים של 2026.

- כלי: מחשבון גמר חשבון
- כתובת: https://nayeret.ai/tools/final-settlement/
- מחיר: חינם, בלי הרשמה, בלי פרסומות
- איפה זה רץ: בדפדפן של המשתמש. הנתונים שמוקלדים לא נשלחים לשרת.
- נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: 2026-10-19
- התוכן עודכן לאחרונה: 2026-10-20

## מה הכלי עושה

מזינים מתי העבודה התחילה ונגמרת, למה, ומה השכר והיתרות, ורואים את כל הרכיבים של גמר החשבון והסבר לכל אחד, ואת השלבים בסיום ההעסקה.

## איך משתמשים

1. בוחרים סוג עובד/ת ומזינים תאריכים וסיבת סיום.
2. מזינים שכר אחרון, יתרת חופשה ויתרת פיצויים בקופה.
3. רואים כל רכיב, סך הכול ומה עושים בסיום.

## מה מזינים

- שכר חודשי אחרון
- שעות בשבוע
- ימי עבודה בשבוע
- תחילת העבודה
- יום העבודה האחרון
- תאריך ההודעה
- סיבת הסיום
- ימי חופשה שנותרו
- דמי הבראה שולמו עד שנת עבודה
- יתרת פיצויים בקופה / בפיקדון
- מטפל/ת זר/ה: פנסיה ופיצויים 12.5%

## מה מקבלים

חישוב מיידי במסך, עם פירוט של הרכיבים ושל הכללים שלפיהם חושב.

## איך זה מחושב

- הודעה מוקדמת (חוק הודעה מוקדמת): בשכר חודשי יום לכל חודש בחצי השנה הראשונה, 6 ימים ועוד 2.5 לכל חודש עד שנה, ואחרי שנה חודש. בשכר שעתי: יום לכל חודש בשנה הראשונה, 14 ימים ועוד יום לכל חודשיים בשנה השנייה, 21 ועוד יום לכל חודשיים בשלישית, ואחר כך חודש. הודעה שלא נוצלה לעבודה משולמת.
- פדיון חופשה: ימי החופשה שנותרו כפול ערך יום (בשכר חודשי בשבוע של 6 ימים: חלקי 25; 5 ימים: חלקי 21.67).
- הבראה: אחרי שנת עבודה, שנים שלא שולמו ועוד חלק יחסי מהשנה האחרונה, לפי 451.5 ₪ ליום.
- פיצויים: אחרי שנה, בפיטורים, במות המעסיק או בהתפטרות שמזכה: שכר אחרון כפול שנות העבודה. רכיב הפיצויים בקופה (6%) נחשב חלק מהם, והמעסיק משלים את ההפרש. מטפל/ת זר/ה: ה-12.5% שנצברו (פנסיה ופיצויים) משולמים בכל מקרה, ובזכאות משלימים פיצויים עד הסכום שבחוק.
- שכר החודש האחרון משולם בנפרד בתלוש האחרון.

## מגבלות

- התוצאה היא הערכה לפי הכללים הכלליים. במקרה של סתירה, החישוב הרשמי של הגוף המוסמך קובע. במקרים מורכבים כדאי להתייעץ.
- ניירת אינו אתר ממשלתי.

## שאלות נפוצות

### מה כולל גמר חשבון?

שכר עד יום הסיום, תמורת הודעה מוקדמת שלא עבדו בה, פדיון ימי חופשה שנותרו, דמי הבראה שלא שולמו (כולל חלק יחסי אחרי שנה), פיצויים כשיש זכאות, ושחרור הכספים בקופה.

### מגיעים פיצויים לעובד זר בסיעוד?

כן, אחרי שנה בפיטורים או במות המעסיק: שכר אחרון כפול שנות העבודה. בנוסף מגיעים בכל מקרה ה-12.5% (6.5% פנסיה ו-6% פיצויים) מהחודש השביעי, אם לא הופקדו בקרן הפיקדון.

### עד מתי משלמים פיצויים?

פיצויים שלא שולמו תוך 15 יום מסיום העבודה הם פיצויים מולנים, עם הצמדה ואחרי 30 יום גם תוספת.

### כמה הודעה מוקדמת צריך לתת לעובד/ת בבית?

אחרי שנה בשכר חודשי: חודש. לפני כן לפי החודשים שעבד/ה. מטפל/ת זר/ה שמתפטר/ת נותן/ת 7 עד 21 ימים לפי הוותק, וחודש אחרי שנה.

## מקורות

- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות: https://he.wikisource.org/wiki/חוק_הודעה_מוקדמת_לפיטורים_ולהתפטרות
- רשות האוכלוסין: חוזה העסקה אחיד למטפל/ת 2026: https://www.gov.il/BlobFolder/policy/bileteral-forms-nursing/he/sec-b-ph-nursing2026.pdf
- רשות האוכלוסין: עלון זכויות העובד הזר 2026: https://www.gov.il/BlobFolder/policy/bileteral-forms-foreign-workers/he/foreign_workers_rights_booklets_en2026.pdf
- כל-זכות: זכותון עובדים במשק בית: https://www.kolzchut.org.il/he/זכותון_עובדים_במשק_בית_(עוזרות_בית_ומטפלים/ות)
- צו ההרחבה בדבר דמי הבראה 2026: https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/order14863/he/workers-rights_order14863.pdf

## קשור

- [ניירת למעסיקים בבית](https://nayeret.ai/tools/home-employer/)
- [מחשבון פיצויים](https://nayeret.ai/tools/severance/)
- [מחשבון הודעה מוקדמת](https://nayeret.ai/tools/notice-period/)
- [טופס 161](https://nayeret.ai/forms/161/)
- [מכתב פיטורים](https://nayeret.ai/templates/dismissal-letter/)