תצוגה

נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: · עודכן: נבדק מול המקור הרשמיהנתונים בדף נבדקו לאחרונה מול המקור הרשמי ב-19.10.2026. התוכן בדף עודכן לאחרונה ב-20.10.2026.המקורות שבדקנו:איך אנחנו בודקים ומעדכניםמצאתם טעות? כתבו לנו

כליחישובי שכר ועבודה

מחשבון גמר חשבון 2026: עובד/ת בבית ומטפל/ת זר/ה

מחשבון גמר חשבון: הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה, הבראה, פיצויי פיטורים ופנסיה שנצברה לעובד/ת בבית ולמטפל/ת זר/ה, לפי הכללים של 2026.

בלי פרסומות בכלים, כדי שהקבצים יישארו רק אצלכם

מחשבון גמר חשבון

מחשבון גמר חשבוןחינם · בלי הגבלה

מזינים מתי העבודה התחילה ונגמרת, למה, ומה השכר והיתרות, ורואים את כל הרכיבים של גמר החשבון והסבר לכל אחד, ואת השלבים בסיום ההעסקה.

מי ואיך
תאריכים וסיבה
יתרות

החישוב נעשה בדפדפן. שום פרט לא נשלח אלינו ולא נשמר.

גמר חשבון (בלי שכר החודש האחרון)
0₪

איך חישבנו

הודעה מוקדמת (חוק הודעה מוקדמת): בשכר חודשי יום לכל חודש בחצי השנה הראשונה, 6 ימים ועוד 2.5 לכל חודש עד שנה, ואחרי שנה חודש. בשכר שעתי: יום לכל חודש בשנה הראשונה, 14 ימים ועוד יום לכל חודשיים בשנה השנייה, 21 ועוד יום לכל חודשיים בשלישית, ואחר כך חודש. הודעה שלא נוצלה לעבודה משולמת.

פדיון חופשה: ימי החופשה שנותרו כפול ערך יום (בשכר חודשי בשבוע של 6 ימים: חלקי 25; 5 ימים: חלקי 21.67).

הבראה: אחרי שנת עבודה, שנים שלא שולמו ועוד חלק יחסי מהשנה האחרונה, לפי 451.5 ₪ ליום.

פיצויים: אחרי שנה, בפיטורים, במות המעסיק או בהתפטרות שמזכה: שכר אחרון כפול שנות העבודה. רכיב הפיצויים בקופה (6%) נחשב חלק מהם, והמעסיק משלים את ההפרש. מטפל/ת זר/ה: ה-12.5% שנצברו (פנסיה ופיצויים) משולמים בכל מקרה, ובזכאות משלימים פיצויים עד הסכום שבחוק.

שכר החודש האחרון משולם בנפרד בתלוש האחרון.

מקורות (נבדק ב-20.10.2026)

המחשבון נותן הערכה לפי הכללים הכלליים. הסכום הקובע הוא של המעסיק או של הגוף הרשמי, ובמקרים מיוחדים (הסכם קיבוצי, חוזה אישי, מצב חריג) התוצאה יכולה להיות שונה.

לעולם לא נבקש מכם לשלוח לנו תעודת זהות, סיסמה או פרטי כרטיס אשראי.

שאלות נפוצות

מה כולל גמר חשבון?

שכר עד יום הסיום, תמורת הודעה מוקדמת שלא עבדו בה, פדיון ימי חופשה שנותרו, דמי הבראה שלא שולמו (כולל חלק יחסי אחרי שנה), פיצויים כשיש זכאות, ושחרור הכספים בקופה.

מגיעים פיצויים לעובד זר בסיעוד?

כן, אחרי שנה בפיטורים או במות המעסיק: שכר אחרון כפול שנות העבודה. בנוסף מגיעים בכל מקרה ה-12.5% (6.5% פנסיה ו-6% פיצויים) מהחודש השביעי, אם לא הופקדו בקרן הפיקדון.

עד מתי משלמים פיצויים?

פיצויים שלא שולמו תוך 15 יום מסיום העבודה הם פיצויים מולנים, עם הצמדה ואחרי 30 יום גם תוספת.

כמה הודעה מוקדמת צריך לתת לעובד/ת בבית?

אחרי שנה בשכר חודשי: חודש. לפני כן לפי החודשים שעבד/ה. מטפל/ת זר/ה שמתפטר/ת נותן/ת 7 עד 21 ימים לפי הוותק, וחודש אחרי שנה.

מה עושים אחר כך

לפי מצב החיים מעסיקים עובד/ת בבית, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.

  1. טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה
  2. טופס106 · אישור שנתי על משכורת וניכוי מס
  3. מדריךהעסקת עובד זר בסיעוד: שכר, ניכויים, ביטוח לאומי ופנסיה ב-2026
  4. מדריךמעסיקים עוזרת בית, מטפלת או בייביסיטר: ביטוח לאומי, פנסיה ומה עוד חובה
  5. מדריךגמלת סיעוד מביטוח לאומי: מי זכאי, 6 הרמות ואיך מגישים תביעה
  6. מדריךתלוש שכר: איך קוראים אותו, מה חייב להופיע ואיך בודקים
  7. נוסחמכתב פיטורים

כלים נוספים