פרוטוקול שימוע לפני פיטוריםתבנית לדוגמה למילוי

פרוטוקול שיחת שימוע

מועד: 12.10.2026, בשעה 10:00
מקום: חדר הישיבות בקומה 2, משרדי החברה
העובד: אורי שמעוני, רכז מכירות, חברת דוגמה בע"מ
נוכחים מטעם המעסיק: מיכל ברק, מנהלת משאבי אנוש; גיל נחום, מנהל המכירות

העובד הגיע לשיחה ללא נציג.
ההזמנה לשימוע, כולל פירוט הטענות, נמסרה לעובד ביום 5.10.2026.
העובד אישר שהיה לו זמן מספיק להתכונן לשיחה.

הטענות שהוצגו:
האיחורים ב-3.9.2026 וב-17.9.2026, ודוח המכירות החודשי שלא הועבר במועד ב-22.9.2026.

תגובת העובד:
ב-3.9 ההגעה התעכבה בגלל תאונה בכביש 4, והודעתי למנהל ב-07:40. ב-17.9 הייתי אצל הרופא עם הבת שלי, ואני מודה שלא הודעתי. את הדוח לא העברתי כי מערכת ה-CRM לא עבדה יומיים, ופניתי לתמיכה.

מסמכים שהוגשו: צילום הודעת וואטסאפ מ-3.9.2026, מייל לתמיכה מ-21.9.2026
הערות: העובד ביקש שיישקל מעבר למשמרת צהריים.

בסיום השיחה נשאל העובד אם יש לו דבר נוסף להוסיף, ודבריו נרשמו.
במהלך השיחה לא התקבלה החלטה. ההחלטה תימסר לעובד בכתב, לאחר שקילת כל הטענות.

הערות העובד לפרוטוקול: ________________________________

העובד עיין בפרוטוקול, אישר את נכונותו וקיבל עותק ממנו.

רשם/ה: מיכל ברק, מנהלת משאבי אנוש

חתימת נציג המעסיק: ____________   תאריך: ____________
חתימת העובד: ____________   תאריך: ____________

פרוטוקול שיחת שימוע

מועד: 20.10.2026, בשעה 13:30
מקום: משרדי הסטודיו
העובדת: שירן אלמוג, מעצבת גרפית, סטודיו דוגמה
נוכחים מטעם המעסיק: רועי שחר, מנהל הסטודיו

נציג מטעם העובדת: עו"ד שרון אבני
ההזמנה לשימוע, כולל פירוט הטענות, נמסרה לעובדת ביום 12.10.2026.

הטענות שהוצגו:
ירידה של כ-40% בהיקף עבודת העיצוב מאז אוגוסט 2026, ובחינת צמצום של משרה אחת.

תגובת העובדת:
אני הוותיקה בצוות העיצוב, ואני היחידה שעובדת עם שני הלקוחות שנשארו. אני מוכנה לעבור לחצי משרה עד שהעבודה תחזור.

הערות: העובדת ביקשה לקבל את נתוני ההכנסות לפי לקוח. מנהל הסטודיו התחייב להעביר אותם בתוך יומיים.

בסיום השיחה נשאלה העובדת אם יש לה דבר נוסף להוסיף, ודבריה נרשמו.
במהלך השיחה לא התקבלה החלטה. ההחלטה תימסר לעובדת בכתב, לאחר שקילת כל הטענות.

הערות העובדת לפרוטוקול: ________________________________

העובדת עיינה בפרוטוקול, אישרה את נכונותו וקיבלה עותק ממנו.

רשם/ה: רועי שחר, מנהל הסטודיו

חתימת נציג המעסיק: ____________   תאריך: ____________
חתימת העובדת: ____________   תאריך: ____________

פרוטוקול שיחת שימוע

מועד: 5.11.2026, בשעה 09:00
מקום: משרד הסניף
העובד: יעקב פרץ, נהג חלוקה, חברת דוגמה בע"מ
נוכחים מטעם המעסיק: דנה רז, מנהלת הסניף

העובד הגיע לשיחה ללא נציג.
ההזמנה לשימוע, כולל פירוט הטענות, נמסרה לעובד ביום 27.10.2026.

הטענות שהוצגו:
סגירת קו החלוקה בצפון בסוף נובמבר 2026, והכוונה להעביר את העובד לקו המרכז במשמרת שמתחילה ב-05:30.

תגובת העובד:
אני מגדל לבד שני ילדים, ואין לי מי שיוציא אותם לבית הספר לפני 07:30. אבקש משמרת שמתחילה אחרי 08:00, גם אם בקו אחר.

בסיום השיחה נשאל העובד אם יש לו דבר נוסף להוסיף, ודבריו נרשמו.
במהלך השיחה לא התקבלה החלטה. ההחלטה תימסר לעובד בכתב, לאחר שקילת כל הטענות.

הערות העובד לפרוטוקול: ________________________________

העובד עיין בפרוטוקול, אישר את נכונותו וקיבל עותק ממנו.

רשם/ה: דנה רז, מנהלת הסניף

חתימת נציג המעסיק: ____________   תאריך: ____________
חתימת העובד: ____________   תאריך: ____________