תצוגה

נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: · עודכן: נבדק מול המקור הרשמיהנתונים בדף נבדקו לאחרונה מול המקור הרשמי ב-19.10.2026. התוכן בדף עודכן לאחרונה ב-20.10.2026.המקורות שבדקנו:איך אנחנו בודקים ומעדכניםמצאתם טעות? כתבו לנו

כליחישובי שכר ועבודה

מחשבון ימי חופשה לפי ותק

כמה ימי חופשה מגיעים לפי חוק חופשה שנתית וצו ההרחבה לשבוע מקוצר: לפי ותק, 5 או 6 ימי עבודה, ועבודה בחלק מהשנה. ברוטו ונטו.

בלי פרסומות בכלים, כדי שהקבצים יישארו רק אצלכם

מחשבון ימי חופשה

מחשבון ימי חופשהחינם · בלי הגבלה

מספר ימי החופשה תלוי בוותק, בשבוע העבודה ובשאלה אם חל צו ההרחבה לשבוע עבודה מקוצר. המחשבון מראה את הזכאות לשנה ואת החלק היחסי כשלא עבדתם שנה מלאה.

שבוע העבודה
ותק ונוכחות

החישוב נעשה בדפדפן. שום פרט לא נשלח אלינו ולא נשמר.

חוק חופשה שנתית
0ימי חופשה (ימי עבודה)
איך חישבנו

חוק חופשה שנתית (מ-2017), ימים ברוטו כולל ימי מנוחה: 16 בשנים 1 עד 5, 18 בשנה 6, 21 בשנה 7, 22 בשנה 8, ועוד יום כל שנה עד 28.

צו ההרחבה לשבוע עבודה מקוצר (5 ימים, רוב המעסיקים): 16 בשנים 1 עד 5, 23 בשנים 6 עד 8, 31 מהשנה ה-9. חל הגבוה מבין החוק והצו.

חלקיות: עבד כל השנה פחות מ-200 ימים, או חלק מהשנה פחות מ-240: ימי עבודה חלקי 200 (או 240) כפול הברוטו, מעוגל למטה.

מברוטו לימי היעדרות: שבועות מלאים כפול ימי העבודה בשבוע, ועוד יתרת הימים. כך יוצאות הטבלאות של כל-זכות.

מקורות (נבדק ב-19.10.2026)

המחשבון נותן הערכה לפי הכללים הכלליים. הסכום הקובע הוא של המעסיק או של הגוף הרשמי, ובמקרים מיוחדים (הסכם קיבוצי, חוזה אישי, מצב חריג) התוצאה יכולה להיות שונה.

לעולם לא נבקש מכם לשלוח לנו תעודת זהות, סיסמה או פרטי כרטיס אשראי.

שאלות נפוצות

כמה ימי חופשה מגיעים לעובד 5 ימים בשבוע?

בשנים 1 עד 5: 12 ימי עבודה (16 ימים כולל סופי שבוע). במקומות שחל בהם צו ההרחבה: 17 ימים בשנים 6 עד 8, ו-23 ימים מהשנה ה-9. בלי הצו: עולה בהדרגה עד 20 ימים מהשנה ה-12.

כמה ימי חופשה מגיעים לעובד 6 ימים בשבוע?

14 ימי עבודה בשנים 1 עד 5, 16 בשנה 6, 18 בשנה 7, ואז עוד יום כל שנה עד 24 ימים מהשנה ה-13.

איך נספר הוותק לחופשה?

לפי שנים קלנדריות, מינואר עד דצמבר. מי שהתחיל באוקטובר נמצא בשנה השנייה כבר בינואר. בשנה הראשונה מקבלים חלק יחסי לימים שעבדתם.

מה קורה אם לא עבדתי שנה מלאה?

מי שעבד כל השנה פחות מ-200 ימים, או חלק מהשנה פחות מ-240 ימים, מקבל חלק יחסי, מעוגל כלפי מטה.

אפשר לצבור ימי חופשה?

צריך לנצל לפחות 7 ימים בשנה. את השאר אפשר, בהסכמה, לצבור לשנתיים הבאות. בסיום העבודה מקבלים פדיון על מה שנותר.

האם עובד שעתי זכאי לחופשה?

כן, אחרי 75 ימי עבודה רצופים או עם חוזה בכתב ליותר מ-74 ימים. אחרת מקבלים 4% מהשכר בסיום העבודה.

מה עושים אחר כך

הצעדים שבדרך כלל באים אחרי זה.

  1. כלימחשבון נקודות זיכוי
  2. כליבניית קורות חיים
  3. כליבדיקת החזר מס חינם
  4. כלימחשבון הודעה מוקדמת

כלים נוספים